Компания «ЭКОПСИ Консалтинг» определяет вовлеченность как интегральный показатель, который характеризует внутреннее состояние сотрудника: • полностью включенного в жизнь компании, разделяющего ее ценности;• довольного своей работой; • готового проявлять инициативу и прикладывать значительные усилия для достижения высоких результатов.