Какие улучшения произошли после того, как Ваша компания начала заниматься продвижением своего HR-бренда?
- Главная
- Корпоративная культура
- ⭐️Ольга Бруковская
- 📚«HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Недоступна
Премиум
4.12
(16 оценок)
HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании
132 печатные страницы
Время чтения ≈ 4ч
2011 год
12+
Эта книга недоступна.
Узнать, почемуО книге
Эта книга знакомит читателей с новыми тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, развивая тему предыдущей книги из этой серии «Как построить HR-бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя». Ее смысловым ядром стали проекты, представленные на Премию «HR-БРЕНД 2009» и специально подобранные для этого издания компанией HeadHunter.
На страницах книги приводятся результаты наиболее авторитетных исследований в области построения имиджа компании как работодателя, обобщается лучший российский опыт создания и продвижения HR-бренда таких известных компаний, как ООО «Майкрософт Рус», DHL International, Adidas Group, Intel Corporation и других.
Являясь практическим руководством по HR-брендингу, это издание, помимо теоретических знаний, дает читателям ценную информацию, необходимую для планирования и реализации успешных HR-брендинговых проектов. А правильно выстроенная работа с HR-брендом позволяет эффективнее нанимать, мотивировать и удерживать лучших сотрудников и, следовательно, побеждать в войне за таланты.
Авторы книги – Ольга Бруковская, директор Премии «HR-БРЕНД», и Нина Осовицкая, консультант Премии «HR-БРЕНД».
Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.
читайте онлайн полную версию книги «HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании» автора Ольга Бруковская на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2011
- Объем:
- 237850
- Год издания:
- 2011
- ISBN (EAN):
- 9785423701178
- Время на чтение:
- 4 ч.
Поделиться
Внешний HR-брендинг ориентирован на специалистов, которые пока находятся по ту сторону компании – то есть на потенциальных соискателей. Говоря маркетинговыми терминами, кандидаты являются в данном случае целевой аудиторией.
Внутренний HR-бренд во многом определяет Официальной информации компании рынок труда доверяет не всегда (согласно ряду исследований, около 75 % людей уверены, что реклама обманывает), а вот отзывам настоящих и бывших сотрудников – в значительно большей степени. То, как выглядит компания в глазах кандидатов, во многом определяется тем, как она выглядит в глазах сотрудников.
О проекте
О подписке
Другие проекты