Цитаты из книги «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR»

компенсируйте это хорошими организационными навыками

Понять, в чем именно заключается слабость вашей коммуникации

Агрессивность, робость, само­довольство, неуверенность в себе, неуважение к другим — список качеств, которые мешают

Часто недостаток коммуникативных навыков проявляется в неумении кратко формулировать свои мысли

просто потому, что с ним разговаривали бестолково и невнятно

Если клиент не в состоянии нормально сформулировать свои требования, а рекрутер его не слышит и начинает додумывать, глупо

Подбор персонала — нормальный измеримый бизнес-процесс с четким алгоритмом действий, и личные одолжения тут ни при чем

Вычеркните из своего лексикона фразы вроде «Я постараюсь»

Никогда не обещайте того, чего вы не сможете сделать

неумение организовать свое рабочее время.