Организация через телескоп. Как узнать, что происходит на самом деле

2,5
2 читателя оценили
168 печ. страниц
2018 год
16+
Оцените книгу
  1. Самая простая классификация – STEP, или PEST, кому как нравится. Все факторы можно разделить на четыре группы.
    3 мая 2019
  2. Один из подходов – это «Porter’s five forces analysis» [3]
    2 мая 2019
  3. Надо отметить, что я встречаюсь с этим явлением постоянно. Подразделения «удовлетворяют» друг друга и ходят совершенно удовлетворенные. Это порождает у сотрудников ощущение достижения, сопричастности и включенности в дела организации, а также потрясающе стойкую иллюзию, что зарплату им платит организация или их руководитель, или директор, или собственник.
    30 апреля 2019