«Организация через телескоп. Как узнать, что происходит на самом деле» читать онлайн книгу 📙 автора Олега Вайнберга на MyBook.ru
image
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Олег Вайнберг
  4. «Организация через телескоп. Как узнать, что происходит на самом деле»
Организация через телескоп. Как узнать, что происходит на самом деле

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

3.33 
(3 оценки)

Организация через телескоп. Как узнать, что происходит на самом деле

168 печатных страниц

2018 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Эта книга о том, по каким законам развиваются такие социальные системы, как организации, компании, фирмы… Как и вы, я долго работал в реальном бизнесе. Так что, эта книга для вас, людей бизнеса и людей, связанных с бизнесом. Владельцев, акционеров, менеджеров, организационных консультантов и психологов. И для тех, кто только приступает к созданию своего дела. Она содержит рабочие инструменты, которые Вы сможете использовать для проведения изменений в любом бизнесе.

читайте онлайн полную версию книги «Организация через телескоп. Как узнать, что происходит на самом деле» автора Олег Вайнберг на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Организация через телескоп. Как узнать, что происходит на самом деле» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Объем: 302544
Год издания: 2018Дата поступления: 4 мая 2018
ISBN (EAN): 9785449080974
Правообладатель
70 883 книги

Поделиться

Самая простая классификация – STEP, или PEST, кому как нравится. Все факторы можно разделить на четыре группы.
3 мая 2019

Поделиться

Один из подходов – это «Porter’s five forces analysis» [3]
2 мая 2019

Поделиться

Надо отметить, что я встречаюсь с этим явлением постоянно. Подразделения «удовлетворяют» друг друга и ходят совершенно удовлетворенные. Это порождает у сотрудников ощущение достижения, сопричастности и включенности в дела организации, а также потрясающе стойкую иллюзию, что зарплату им платит организация или их руководитель, или директор, или собственник.
30 апреля 2019

Поделиться

Автор книги