Цитаты из книг автора «Натаниэль Бранден»

И я подумал: свобода означает изменения; способность управлять изменениями является, по крайней мере частично, производной само­оценки. Рано или поздно все пути приведут к самооценке.

(Одна из причин действенности метода завершения предложений — это его способность обходить многие блоки и отторжения.)

Последние несколько десятилетий были отмечены крупными прорывами в национальной и глобальной экономиках, которые усилили значение самооценки для всех участников производственного процесса — от руководителей до работников первичного звена. В числе таких прорывов можно выделить следующие. Сдвиг от промышленной экономики к информационной. Снижение потребности в работниках ручного труда и «синих воротничках» наряду с быстрым ростом потребности в работниках интеллектуального труда с развитыми вербальными, математическими и социальными навыками. Необходимость адаптации к стремительному увеличению объема новых знаний, технологий, продуктов и услуг. Становление глобальной экономики с беспрецедентным уровнем конкуренции. Требование к сотрудникам любого уровня (а не только к топ-менедже­рам) обладать такими приоритетными качествами, как самодисциплина, самоответственность, высокая осознанность, приверженность инновациям и стремление вносить вклад в общее дело. Предпринимательская модель и умственные процессы, занявшие центральное место в адаптации к экономическим реалиям. Разум как главный доминирующий фактор экономической деятельности.

Как отмечалось выше, чем больше решений мы должны принимать на сознательном уровне, тем насущнее наша потребность в самооценке.

Изменения общественных и экономических реалий еще в XX веке бросили новые вызовы нашему умению доверять себе. Давайте вспомним основное значение рассматриваемого понятия. Самооценка — это уверенность в эффективности нашего разума, нашей способности мыслить. В широком же смысле это уверенность в нашей способности учиться, делать правильный выбор, принимать правильные решения, управлять изменениями. Важность этого качества для выживания очевидна, как и опасность ее отсутствия. Большая часть масштабных катастроф в мире бизнеса разражается из-за боязни руководителей принимать решения. Впрочем, доверие к собственным суждениям должны иметь не только руководители: в нем нуждается каждый из нас, и сегодня более чем когда-либо.

Мы вступили в эпоху, которую Т. Джордж Харрис назвал «эрой сознательного выбора» [5]. Выбрать эту религию, вон ту или вообще никакую. Сделать выбор в пользу официального брака или просто жить вместе. Иметь детей или не иметь. Работать на компанию или на себя самого.

позитивная самооценка, по сути, является иммунной системой сознания, отвечающей за устойчивость, силу и способность к регенерации. Здоровая иммунная система сама по себе не гарантирует, что человек никогда не заболеет, однако она снижает уязвимость к болезням и укрепляет способность к их преодолению.

озарений — когда клиент наконец понимает: никто не придет. Никто не придет меня сп

Еще подростком я ощущал, что у меня в жизни есть миссия. Я был убежден: нет ничего важнее, чем обрести возможность смотреть на мир собственными глазами. И считал, что мои взгляды должны разделять все.

вселенской тенденцией устремления к хаосу. Делая выбор в пользу мышления, мы стремимся создать островок порядка и ясности внутри самих себя.