Если в период испытания работник придет к выводу, что ...➤ MyBook

Цитата из книги «Кадровое дело: от приема на работу до увольнения»

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
29 августа 2016

Поделиться