Цитаты из книг автора «Максим Недякин»

У сотрудников нет взаимочувствия.

что общество «пустых стаканов» – это нищее общество.

Его внимание направлено вовне, а не внутрь себя.

«Речь идет не о бездуховности или необразованности, а о векторе собственного внимания. В России он направлен не внутрь, а наружу».

Поставьте искренние отношения внутри команды в центр системы ценностей. Безразличие – худший из грехов.

мы поля ягоды. Насколько близки наши ценности. Насколько схожи наши увлечения. Насколько, потенциально, человек может вписаться в среду, которую мы пытаемся создать. Это самое важное.

«Дамы и господа к услугам дам и господ».

примечать ваши «фишечки» и обязательно вносить их в ваш профайл.

Важно понять, что человеческого фактора не существует. Существует лишь бесконечное «нравится – не нравится» – принцип, по которому мы принимаем абсолютно все решения в жизни.

Я сформулировал три основных принципа среды искреннего сервиса: 1. Призвание и увлеченность. 2. «Я»-культура и счастье сотрудников. 3. Искренние отношения, доверие и взаимочувствие (термин мой