Цитата из книги «Первые 90 дней. Стратегии успеха для новых лидеров всех уровней»

Чтобы обеспечить свою группу всем необходимым для достижения поставленных целей, вы должны выровнять пять элементов организационной архитектуры26: Стратегию: основной подход, который использует организация для достижения целей. Структуру: принципы распределения обязанностей сотрудников и координации их работы. Системы: процессы, которые используются для увеличения прибыли. Компетенции: профессиональные способности сотрудников организации. Культуру: ценности, нормы и суждения, которые формируют модель поведения.