Лора Стэк — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
image
  1. Главная
  2. Библиотека
  3. ⭐️Лора Стэк
  4. Цитаты из книг автора

Цитаты из книг автора «Лора Стэк»

190 
цитат

когда команда работает в полную силу, происходящее и правда может казаться ее членам хоть и управляемым, но все же хаосом, — примерно это же вы чувствуете, когда разгоняете спортивный Corvette до максимальной скорости.
2 ноября 2018

Поделиться

В идеале в состав профессиональной команды должно входить не больше 12–15 человек. Некоторые руководители, к примеру Джефф Безос из Amazon, считают, что команды должны быть небольшими: с ростом количества участников командой и правда трудно управлять. Кроме того, процесс обмена информацией становится слишком сложным, в силу чего растет вероятность сбоев в работе.
2 ноября 2018

Поделиться

С этой точки зрения подразделение численностью около 200 человек под руководством вице-президента — это не команда, а рабочая группа, состоящая из отдельных команд.
2 ноября 2018

Поделиться

Я считаю, что команда — группа людей, работающих сообща и стремящихся общими усилиями достичь поставленных перед ними целей. В наиболее успешных командах между участниками формируются тесные связи, но каждый при этом сохраняет личную и вполне конкретную зону ответственности. В идеале эти зоны в некоторой степени пересекаются, что позволяет команде продолжать работу, если кто-то из сотрудников временно отсутствует. В отличие от команды, рабочая группа имеет больше участников, которые не так тесно связаны, и часто каждый работает над собственными задачами независимо.
2 ноября 2018

Поделиться

Как правило, в команде есть лидер, хотя и не всегда
2 ноября 2018

Поделиться

Я по-прежнему убеждена, что каждый профессионал обязан стремиться к повышению собственной эффективности.
2 ноября 2018

Поделиться

Вот так и в командной работе: у кого-то есть знания или идеи, которых нам не хватает. Сколько бы усилий мы ни прилагали, без помощи более опытного коллеги ничего не получится.
28 июля 2018

Поделиться

Настоящие лидеры не боятся, что кто-то из коллег проявит инициативу и возьмет на себя управление рабочими процессами. Они поддерживают стремление сотрудников и всей команды к развитию и знают, что скромность и самокритичность — это достоинства, а не слабости.
28 июля 2018

Поделиться

Успех приходит туда, где его ждут и празднуют.
28 июля 2018

Поделиться

Вообще, мнение коллег может оказываться гораздо более сильным мотивом к изменениям, чем любые формальные процедуры, дисциплинарные меры и даже оценка руководителя: люди начинают стремиться сделать максимум для своей команды, просто чтобы никого не подвести
28 июля 2018

Поделиться