Цитаты из книг автора «Лора Стэк»

Не во всех случаях требуются исключительно командная работа и командное принятие решений. Иногда на достижение полного консенсуса приходится тратить слишком много времени и сил

При этом не менее важно ценить индивидуальный вклад каждого из сотрудников.

Но некоторые элементы концепции боевого транса все же можно применять для сплочения сотрудников, чтобы каждый был готов поработать на благо команды, приложить больше усилий в сложные времена или помочь коллегам, когда те не справляются. В таких командах все уверены друг в друге: один за всех — и все за одного.

Предполагается, что в состоянии боевого транса люди утрачивают собственную индивидуальность и действуют исключительно как часть группы. Группа начинает вести себя как единый организм, не знающий ни страха, ни боли. Люди ощущают готовность пожертвовать собой ради других или «чего-то более важного, чем собственная жизнь». С помощью определенных ритуалов человека можно погрузить в состояние такого транса, и это отличный способ помочь команде двигаться быстрее.

Каждому из коллег важно в той или иной мере удовлетворить собственное самолюбие, поэтому нередко возникают споры по самым разным вопросам — и единодушия не добиться, если не уметь уравновешивать все эти настроения и стремления.

Давайте не забывать главного: после того как общее решение принято, все члены команды должны двигаться в одном направлении.

Обсуждения могут проходить непросто, но, если никто ни с кем вообще не спорит, это должно настораживать.

прежде чем отвечать на вопрос, дочитайте его до конца.

По возможности старайтесь не ставить жестких сроков выполнения работы

Ищите способы преодолеть языковой барьер.