Цитаты из книг автора «Ларри Сенн»

Вместо этого спросите себя: «Что я могу вынести из этой ситуации?» Конечно, это менее исхоженная тропа, но она точно приведет к тому, что вы перестанете ощущать себя пассивной жертвой, а, скорее, будете выглядеть в своих глазах человеком, активно ищущим индивидуальный путь к правильному, нужному именно вам результату. Лифт настроения тут же устремится наверх, где вас будут ждать любопытство, находчивость и оптимизм.

По ее словам, «вас формирует не то, что происходит, а, скорее, то, как вы на это реагируете. Мой девиз звучит так: “Не можешь встать — бери харизмой”».

«Что я могу вынести из этой ситуации?»

Наши предположения способны создать целый спектр эмоций: от злости и враждебности до понимания и признательности. Выбор реакции за вами.

Чтобы этого достичь, нужно принять, что все видят одну и ту  же ситуацию по-разному. Важно доверять друг другу, допуская, что коллега действует из благих побуждений. В

Рассказав команде руководителей о роли мысли и важности лифта настроения, мы говорим им, что любые прошлые ситуации теперь хранятся исключительно в памяти. Прошедшего не изменить, а значит, ничего нельзя поделать и с былыми проблемами. Наиболее здоровым решением было бы отпустить ситуацию и начать оценивать друг друга по текущим достижениям, двигаться вперед сообща, по-новому нащупывая пути взаимопонимания и руководствуясь принципами повышения эффективности жизни.

Помните: каждый человек поступает исходя из того, что важно для него, и эти предпочтения направляют его мысли.

вариантов разорвать шаблон очень много: прогуляться, послушать музыку, помочь другу или ребенку, почитать книгу, стать волонтером в каком-нибудь

Прежде всего посмотрите, можете ли идентифицировать нездоровые тенденции, которые у вас появились: нетерпение; пессимизм; раздражение; злость/тревога; беспокойство; ощущение загнанности; готовность критиковать; неуверенность; ощущение ненужности; потребность в одобрении; потребность доказать свою правоту; готовность начать спор в любой момент; лицемерие;

один должен показать свою правоту, убеждая, как сильно заблуждается второй. Когда это происходит неосознанно, в компаниях начинаются проблемы, а браки и вовсе могут распасться.