Цитаты из книг автора «Кевин Круз»

Менеджмент с открытыми картами подразумевает, что вся финансовая информация открыта для всех сотрудников, от гендиректора до уборщиц, и что людей учат разбираться в ней.

Потратьте дополнительное время на знакомство с новичками вашего коллектива. Спрашивайте, что у них получается лучше всего. Поинтересуйтесь, чем им нравится заниматься в свободное от работы время. Попробуйте сознательно перетасовать функционал и задачи своих людей, а затем посмотреть на их результативность. Что касается нарушений, то не забывайте, что правила и нормы едины для всех, но наказания могут различаться.

них, которые наверняка постараются найти себе более удачное применение, когда убедятся, что их воспринимают наравне с бездельниками. Что же касается дисциплины, то лучшие лидеры понимают, что правила едины для всех, но взыскания за их нарушение могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Лидеры знают, что нужно уделять время выявлению сильных сторон каждого человека и предлагать ему соответствующие возможности и варианты карьерного роста.

Ложно понимаемые объективность и справедливость заставляют слишком многих менеджеров одинаково подходить ко всем своим сотрудникам. Это в высшей степени несправедливо по отношению к лучшим из

людях их прирожденные таланты — одна из лучших вещей, которые вы можете сделать для членов своего коллектива.

они позволяют разным людям по-разному подходить к выполнению одинаковых задач.

Настоящее умение — то, что ты не можешь не делать.

нужно нанимать людей, подходящих для конкретной работы. А подходящий человек вовсе необязательно тот, у кого есть соответствующее образование или запись в резюме. Это тот, кто от природы склонен или умеет делать то, что вам нужно

Единый подход ко всем проще, но это неэффективно. Не пожалейте времени на то, чтобы понять, что именно стимулирует вовлеченность каждого из ваших сотрудников.

Но, опять же, способы выражения признательности сильно разнятся в зависимости от конкретного человека. Соглашусь также, что налицо различия в культурных нормах