«Новый Одноминутный Менеджер» читать онлайн книгу📙 автора Кена Бланшара на MyBook.ru
image
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Недоступна

Премиум

4.5 
(311 оценок)

Новый Одноминутный Менеджер

51 печатная страница

2015 год

12+

Эта книга недоступна.

 Узнать, почему
О книге

Поскольку с момента первой публикации «Одноминутного менеджера» мир сильно изменился, вам предлагается это новое издание, чтобы вы могли быстрее овладевать лидерскими навыками и добиваться успеха в меняющемся мире. Сегодня люди пытаются найти в работе и жизни больше возможностей приносить пользу и получать моральное удовлетворение. Компаниям приходится реагировать быстрее, используя меньше ресурсов. Если вы хотите развиваться и быть современным лидером – эта книга принесет вам огромную пользу, укажет новые ориентиры и поможет с еще большей эффективностью вести за собой людей, чтобы идти в ногу с технологиями и глобализацией.

читайте онлайн полную версию книги «Новый Одноминутный Менеджер» автора Кен Бланшар на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Новый Одноминутный Менеджер» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Переводчик: 

О. Белошеев

Дата написания: 

1 января 2015

Год издания: 

2015

ISBN (EAN): 

9789851525801

Объем: 

93547

Правообладатель
217 книг

Поделиться

Mariya Mokshantseva

Оценил книгу

легко читается, простые, но очень важные истины в лидерстве и управлению. Все разложено по полочкам. минимум воды
спасибо большое!

Поделиться

Анонимный читатель

Оценил книгу

Легко читаемая книга. Простые и действенные советы.

Поделиться

andrey....@gmail.com

Оценил книгу

что то не так с книгой, не грузится корректно...

Поделиться

Он стал еще одним Новым Одноминутным Менеджером не потому, что думал или говорил как такой менеджер, а потому, что был лидером и руководил как такой менеджер. Он упрощал проблемы. Он ставил Одноминутные Цели. Он раздавал Одноминутные Похвалы. Он делал Одноминутные Наставления. Он задавал короткие, важные вопросы, высказывал простые истины, смеялся, трудился и получал удовольствие.
19 июля 2020

Поделиться

Видите ли, когда вы руководите людьми, очень важно помнить, что поступки и значимость человека — это не одно и то же. Вот почему самой большой ценностью для нас являются люди, способные самостоятельно управлять своим поведением.
19 июля 2020

Поделиться

Лучше сначала проявить суровость, а потом поддержать человека
19 июля 2020

Поделиться

Еще 507 цитат

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика