Цитаты из книг автора «Кен Бланшар»

Если вы не стремитесь к совершенству, то никогда не достигнете мастерства.

Хорошие показатели начинаются с ясных целей.

Будьте своим лучшим другом и верьте в свои способности. Не ждите, что кто-то сделает это за вас. Подбадривайте себя. Читайте себе напутственные речи. Этот подход действительно работает.

Прекращая учиться, вы перестаете быть лидером.

Люди, которые не перестают учиться и приобретать новые знания, повышают свою ценность в организации и на рынке труда в целом.

муд­ре­ца Кон­фу­ция: «Суть зна­ния в том, что­бы, имея его, ис­поль­зо­вать его».

Нет. Я имел в ви­ду, ра­бо­тать на се­бя, как ра­бо­та­ют все осталь­ные со­труд­ни­ки мое­го от­де­ла. На са­мом де­ле ни­кто ни­ко­гда не ра­бо­та­ет на ко­го-то. Я про­сто по­мо­гаю лю­дям ра­бо­тать луч­ше и при этом при­но­сить поль­зу всей ор­га­ни­за­ции.

Вот по­че­му вто­рую по­ло­ви­ну вы­го­во­ра вы пре­вра­щае­те в по­хва­лу, — ска­зал мо­ло­дой че­ло­век. — По­ступ­ки че­ло­ве­ка пло­хи. Но сам он хо­рош

Толь­ко пом­ни­те, мо­ло­дой че­ло­век, лю­ди — не го­лу­би. Лю­ди уст­рое­ны слож­нее. Они на­де­ле­ны со­зна­ни­ем, они ду­ма­ют за се­бя и не лю­бят, ко­гда ими ма­ни­пу­ли­ру­ют дру­гие лю­ди. Пом­ни­те об этом и ува­жай­те в них это ка­че­ст­во. Это ключ к успешному управ­ле­нию.

Я где-то чи­тал, что ко­гда кто-то спро­сил у Эйн­штей­на но­мер его те­ле­фо­на, он по­шел его смот­реть в те­ле­фон­ном спра­воч­ни­ке.