Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Открытое мышление

Открытое мышление
Читайте в приложениях:
Книга доступна в премиум-подписке
682 уже добавили
Оценка читателей
4.61

Эта книга посвящена различиям между закрытым мышлением, направленным на себя, и открытым, включающим в орбиту других. Она поможет вам стать более открытыми в работе, руководстве другими и жизни в целом. С ее помощью вы сможете создать более инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации.

Развитие открытого мышления – это шаг на пути к тому, чтобы научиться видеть не только себя.

На русском языке публикуется впервые.

Читать книгу «Открытое мышление» очень удобно в нашей онлайн-библиотеке на сайте или в мобильном приложении IOS, Android или Windows. Надеемся, что это произведение придется вам по душе.

Лучшие рецензии и отзывы
EugeneSprytny
EugeneSprytny
Оценка:
4

Книга небольшая. Но, по правде говоря, суть текста можно было бы описать и в брошюре, и даже на одной странице, а может быть даже в одном абзаце. Всё остальное это в основном примеры (среди них есть довольно необычные и впечатляющие) и детализированные разъяснения. Суть же в том, что авторы из Института Арбингера призывают к переформатированию мышления (как отдельных людей, так и организаций) с заботы о внутренних интересах на интересы внешние, что включает в себя постановку целей, направленных на улучшение коллектива/общества. Ответственность, небезразличие, удовлетворение потребностей других людей – это и есть открытое мышление. Возможно перевод термина не совсем корректный, в оригинале Outward Mindset, а это, скорее, что-то вроде внешненаправленного мышления. Но, независимо от этого, книга полезна для всех, кто интересуется современными социальными тенденциями, изменениями в культуре организаций и в личном образе жизни.

Читать полностью
MaratGareev
MaratGareev
Оценка:
2

Можно было уложить книгу в статью. Основная идея в том, что организации и люди с открытым мышлением в целом успешнее. Открытость мышления определяется способностью видеть потребности, цели и проблемы окружающих (коллег, руководителей, клиентов, подчиненных) и действовать в соответствии с ними. Может использоваться как одна из практик в организациях будущего .

Оценка:
Институт Арбингера как всегда на высоте и подтверждает, что мышление, а вернее тип мышления ( открытый вместо закрытого) определяет поведение приводящее к великолепным результатам в работе( примеры из книги про ford, медицину, ИТ, полицию и тд), личной жизни( примеры из книги про отца, брата, родителей и домашние дела и тп). Масса примеров из книги показывает, что в любых аспектах жизни тип мышления не определяется конкретными поступками( примеры из книги про детское питание и группу захвата, вьетнамской женщины в больнице и диетолога) , а позволяет создавать поступки определяющие поведение и результаты. Желаю себе и Вам открытого мышления, вытекающего поведения и ожидаемых результатов!
Лучшая цитата
На первый взгляд, предложение подумать, как помочь коллегам избежать сокращения средств, — странный способ сэкономить 100 миллионов. Однако после этих встреч тет-а-тет начали происходить удивительные вещи. Когда руководители направлений больше узнали о деятельности коллег, оказалось, что те даже хотят помочь им решить проблемы. Они высказали готовность пойти на некоторое сокращение затрат в собственных отраслях бизнеса во имя сохранения ключевых элементов отраслей коллег.
1 В мои цитаты Удалить из цитат