Цитаты из книг автора «Игорь Вагин»

неявно, исподволь сталкивает лбами своих директоров или руководителей каких-либо проектов с тем, чтобы они соперничали друг с другом. Зачем? Конкурентная борьба заставляет сотрудников повышать качество своей работы.

провоцирует конфликт между сотрудниками

дистанцируется от конфликтующих сторо

стать арбитром в конфликте, руководствуясь интересами команды в целом

три стратегии поведения лидера. 1. Лидер может выступить в роли третейского судьи.

амбициозность, оскорбленное самолюбие, деньги, ревность.

конфликтуют по четырем основным причинам

лидер действует как катализатор при возникновении конфликта

конфликт это состязание, в котором стороны стремятся достичь несовместимых положений

соперничество становится неизбежным атрибутом межличностных отношени