Цитаты из книги «От застоя к росту. Как раскрыть и развить в себе потенциал бизнес-лидера» Ицхака Адизеса📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 3
чтобы перейти от застоя к росту и от руководства к лидерству.
24 декабря 2020

Поделиться

Пожалуйста, помните: чтобы действовать как одна команда, люди должны выстраивать свои отношения на основе взаимного уважения и доверия (ВУД). А это невозможно в атмосфере интриг. Отсутствие взаимного уважения и доверия рано или поздно разрушит организацию.
17 декабря 2020

Поделиться

Если коротко (подробное описание — в части I), то согласно модели PAEI организация, чтобы оставаться жизнеспособной, должна быть результативной и эффективной как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Чтобы этого добиться, необходимо позаботиться о четырех основных компонентах, обусловливающих эти факторы: (P)roducing — производство результатов, ради которых организация существует, обеспечивая таким образом результативность, (A)dministrating — администрирование для повышения эффективности, (E)ntrepreneuring — предпринимательство ради способности к изменениям, (I)ntegrating — интеграция людей в организации для долгосрочной жизнеспособности
16 декабря 2020

Поделиться

Основные проблемы людей, ведомых головой, связаны с чувством страха, появляющегося из-за прогнозов, которые вечно строит их разум, анализирующий еще не случившие события. Эта проблема свойственна каждому из трех типов триады, однако проявляется по-разному. «Пятерки» реагируют на страхи, дистанцируясь и разобщаясь с окружающими людьми, замыкаясь в своем внутреннем мире. «Шестерки» мечутся между реакциями фобии и контрафобии. «Семерки» то пытаются разобраться, то спрятаться от своих страхов за несметным множеством дел, переключаясь с одного занятия на другое. Менеджеры с доминирующим интеллектуальным центром головы часто заняты напряженной аналитической работой. Основная деятельность этих людей разворачивается у них в голове. Как правило, их мыслительные процессы идут на высокой скорости и сопровождаются интенсивным внутренним диалогом, что не всегда заметно внешнему наблюдателю.
9 декабря 2020

Поделиться

Триада головы (5 — корифей, 6 — советник, 7 — предводитель)
9 декабря 2020

Поделиться

Триада сердца включает в себя тип 2 (покровитель), тип 3 (чемпион) и тип 4 (маэстро). Триада головы включает в себя тип 5 (корифей), тип 6 (советник) и тип 7 (предводитель). Триада живота включает в себя тип 8 (генерал), тип 9 (дипломат) и тип 1 (реформатор).
8 декабря 2020

Поделиться

внутренней динамикой. Человеческая суть не может быть выражена исходя из особенностей только одной из своих сторон.
7 декабря 2020

Поделиться

человек — нечто большее, чем совокупность отдельных качеств. Система как целое является самостоятельной сущностью с собственной, присущей ей внут
7 декабря 2020

Поделиться

Справившись с негативными тенденциями своего типа, мы получаем шанс проявить себя с лучшей стороны и воспользоваться преимуществами своих лучших качеств.
7 декабря 2020

Поделиться

то ключ к умению формулировать проблемы решаемым образом
7 декабря 2020

Поделиться