Цитаты из книги «Адизес. Лучшее. Пища для размышлений. Об изменениях и лидерстве, о менеджменте и о том, что важно в жизни»

ьку процесс изменений непрерывен, то и процесс интеграции должен быть постоянным. Любая организация нуждается во внедрении небольших, но постоянных изменений.

А еще вам, вероятнее всего, понадобится изменить свои приоритеты и программу действий.

Таким образом, чем больше изменений, тем меньше наша уверенность в своей правоте и тем активнее мы ищем посторонней помощи в принятии решений.

Чем стремительнее изменения, тем быстрее все разваливается и тем серьезнее и многочисленнее становятся проблемы, с которыми мы в итоге сталкиваемся.

Самое спокойное место в городе – это кладбище. Там ничего не происходит. Нет проблем – у мертвецов. Всего одна проблема – у тяжелобольных. Много проблем – у здоровых. Радуйтесь, что у вас есть проблемы: вы живы!

Быть духовным – значит ощущать, что вы причастны к чему-то большему, чем вы сами. Это глубокая приверженность абсолютным и вечным нравственным принципам; это желание поступать так, чтобы подпитывать свое сердце. Не разум, не тело, а именно сердце.

Цель не в том, чтобы найти идеального супруга. Такого просто не существует. Ищите такого, с чьими недостатками вы сможете ужиться. Время для семьи или для себя найти нельзя. Это время необходимо специально выделять.

Упражняйтесь в любви, как будто это мышца. Развивайте ее. Укрепляйте ее. Чем больше вы даете, тем больше получаете. Любовь абсолютна; ее нельзя объяснить. Она исходит из сердца, а не из головы. Если я смогу объяснить, почему люблю тебя, значит, я люблю тебя недостаточно.

Вам нужно принять себя – это значит, что вам следует принимать все свои мысли по мере их возникновения, даже если они противоречат друг другу. Самоуважение означает, что я уважаю собственные расхождения во мнениях, т. е. признаю, что все мои мысли имеют право на существование, даже если они противоречат друг другу. Чтобы быть способным на взаимное уважение, для начала научитесь самоуважению. Ведь если вы не в силах справиться с собственными внутренними разногласиями, то как вы собираетесь быть толерантным ко взглядам другого человека?

Уважать – значит дать другой стороне возможность озвучить свои вопросы, сомнения и возражения, поскольку вы верите, что они дадут вам ценные знания. Вы верите, что эти возражения касаются тех вещей, которых вы, возможно, не замечали или вообще не знали. Нельзя начинать с недоверия и неуважения и при этом ждать, что произойдет что-нибудь хорошее. Так ничего не получится. Не надо говорить: «Докажите-ка мне сначала, что я могу вам доверять и учиться у вас. И если вы сможете меня убедить в том, что заслуживаете моего доверия и наши разногласия пойдут мне на пользу, тогда и я буду доверять вам и уважать вас».