Цитаты из книг автора «Генри Минцберг»

жизнь — это многократное проигрывание уже пережитого.

организация никогда не меняется, в то время как ее деятельность изменяется постоянно.

Профессионалам позволяют принимать самостоятельные решения только потому, что их стаж работы по специальности рассматривается как гарантия принятия в целом признаваемых их коллегами решений. Таким образом, в качестве основного средства профессионального контроля выступает доведенная до предела индивидуальная свобода.

стратегическое обучение должно сочетать размышления о будущем с анализом результатов прошлого.

перемены в одном их ряду влияют на другой, что в результате приводит к цепной реакции.

К тому времени, когда стратегия начинает выкристаллизовываться, отдельные ее части уже внедряются.

…Реальная стратегия имеет тенденцию развиваться, когда внутренние решения и внешние события стекаются вместе для того, чтобы появилось новое соглашение относительно будущих действий, которое широко признается ключевыми фигурами из команды высшего менеджмента.

организации подходят к стратегиям как к интегрированным концепциям.

Между тем это проницательный и находчивый “проблеморешатель”, храбро сражающийся со всей вселенной, которая (он достаточно мудр, чтобы понимать это) слишком велика для него»

каждая неудача при реализации стратегии является по определению ошибкой формулирования. Но на самом деле проблема может выходить далеко за рамки такой постановки вопроса: само разграничение формулирования и внедрения разрывает связь между мыслями и действиями. Быть может, следует просто поменьше умничать