1. Труд – явление природное. В благоприятных условиях люди не только примут на себя ответственность, но будут к ней стремиться.
2. Если люди разделяют цели своей организации, они будут сами управлять собой и сами себя контролировать.
3. Степень лояльности людей определяется вознаграждением, которое они получают за достижение целей.
4. Способность людей к творчеству при решении проблем – явление частое, а интеллектуальный потенциал среднего человека используется не в полной мере.