цель любой организации заключается в преобразовании ресурсов для достижения определенных результатов.
Лидерство – способность влиять на индивидуумов и группы, направляя их на достижение организационных целей.
Менеджер становится менеджером в результате сознательного действия формальной организации, т. е. предоставления ему полномочий