Эффект воздействия группы на поведение человека на рабочем месте был открыт профессором Гарвардского университета Элтоном Мэйо.
управлять – это значит прогнозировать и планировать, организовывать, командовать, координировать и контролировать»
Существенный вклад в развитие теории менеджмента внесли математика, статистика, инженерные науки и другие области знания
включает цели организации, ресурсы, размер, горизонтальное и вертикальное разделение труда и персонал.