Цитаты из книг автора «Евгения Чупина»

ДовериеСамый важный принцип корпоративной политики – доверие. Исследования показали, что команды, где тренер доверяет игрокам, а игроки – тренеру и друг другу, добиваются больших побед.

Поддерживайте связьСобытия в жизни каждого члена коллектива развиваются стремительно. Старайтесь быть в курсе ключевых изменений. В противном случае налаженные контакты сойдут на нет.

Гармония ребенка с внешним миром и с самим собой возможна лишь при поддержании и развитии самооценки или чувства самоценности

Гнев – вторичное ощущение, возникающее на основе переживаний в виде обиды, боли и страха

наиболее неприятные эмоции – агрессию, злобу и гнев. Это разрушительные чувства

потеря веры с собственные силы и успех; • борьба за самоутверждение.

уроки в любое время, но все задания должны быть выполнены к восьми часам вечера). • Оранжевая зона – поведение, которое не приветствуется в обыденной жизни, но допускается в исключительных ситуациях (время сна наступает не позднее 22:00, но когда отец возвращается из длительной поездки, правило снимается). • Красная зона – категорически запрещенная деятельность (нельзя драться, играть с огнем, обижать братьев и сестер).

Организация и поддержание дисциплины упрощается при использовании метода четырех цветовых зон детского поведения, который был придуман американским психологом: • Зеленая зона – любые действия, которые разрешено делать в семье по собственному усмотрению (выбирать игрушки, друзей, дополнительный кружок). • Желтая зона – самостоятельный выбор реализации задачи в рамках общих норм (можно сесть за

ради удовольствия сына и дочери, которые растут эгоистичными и не приученными к дисциплине

родители регулярно отодвигают на второй план свои намерения