Цитаты из книг автора «Евгения Чупина»

Для власти характерно большое количество социальных отношений и взаимодействий. Если вы стремитесь на высшую ступень лестницы могущества, вам необходимо быть в центре и в курсе всех событий. Изоляция никогда не даст подобного результата.

Попросив о помощи, взывай к своекорыстию людей и никогда – к их милости или великодушию

Бескорыстные поступки, благородство, щедрость помогают рассеять подозрение. Добавить поступкам искренность можно с помощью эмоционального подхода. Обратная сторона закона: если обманщик играет честного человека, то на него сразу смотрят подозрительно. С такой репутацией лучше изображать жулика.

Немногие люди могут устоять против подарка, даже от закоренелого врага, вот почему это прекрасный способ обезоружить людей.

Любой обман строится на отвлечении внимания. Когда вы сталкиваетесь с кем-то первый раз, лучше всего сработает частичная честность. Нескольких поступков, возможно, непоследовательных, достаточно для создания репутации. Первое впечатление и созданный имидж разрушить сложно

Поддерживайте коллег морально и материально в трудные времена, они бывают у каждого: болезнь близких, проблемы с алкоголем, развод.

Низкая оплата труда перечеркнет все предыдущие принципы: невозможно быть вежливым и доброжелательным, когда нет денег на оплату счетов. Босс, который вас использует, не вызывает доверие; поиск денег не способствует вовлеченности в трудовой процесс; сложно гордиться работой, где мало платят.

Важная задача для руководителя – развитие и поддержание у подчиненных гордости за свою работу и организацию. Для этого необходимы такие условия:

ГордостьОсознавать себя частью уникальной культуры, ощущать уверенность и комфорт возможно лишь в культуре объятий. Приверженность к такому коллективу и работа в нем вызывают гордость

За создание и поддержание атмосферы в коллективе отвечают следующие факторы: