Цитата из книги «Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии»

В основе ассессмент-центра лежит простая идея: чтобы понять, что представляет собой кандидат в профессиональном плане, и спрогнозировать его успешность, необходимо поместить его в условия, максимально приближенные к рабочим, и испытать его в деле.