Цитата из книги «Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом»

С другой стороны, если коучинг не приведет к успеху, к тому, что сам подопечный признал бы успехом, уверенность подопечного еще более сникнет и никакого смысла в такой работе не будет.