Цитаты из книг автора «Джон Уитмор»

Кривая эффективности — полезный инструмент, с помощью которого коучи могут выяснить преобладающий культурный этос и умонастроение подопечных.

Другое дело, что и компаниям, и любому человеку обычно очень трудно отказаться от вопроса «Кто виноват?»

Нельзя осуществить фундаментальные преобразования, не избавившись от привычки искать виноватого.

Ведение бизнеса и его успех напрямую зависят от глобальных социальных, психологических, экологических и экономических факторов. Эта связь сегодня гораздо прочнее, чем прежде. Кроме того, коммерческие и финансовые достижения бизнеса, его власть оказывают существенное влияние на культурную среду, и члены каждой культуры все отчетливее осознают свои возможности в качестве потребителей и наносят ответный удар.

Перемены в бизнесе всегда ориентированы на результат, но само представление о результате стало значительно шире.

метод направленной фантазии предлагает подопечному «подняться на гору».

Коучинг в ситуации внутреннего конфликта

Притворяться оптимистом недостаточно, потому что наши подлинные мысли незаметно передаются множеством способов, о которых мы и н

Международной федерацией коучинга (ICF

Достигнуть ясности по поводу того, чего хочет руководство, помогут следующие вопросы: Почему?