Джон Уитмор — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
  1. Главная
  2. Библиотека
  3. ⭐️Джон Уитмор
  4. Цитаты из книг автора

Цитаты из книг автора «Джон Уитмор»

2 091 
цитата

Сосредоточенность на деталях Начинать надо с более общих вопросов, с каждым последующим сужая круги и сосредоточиваясь на деталях. Т
16 марта 2021

Поделиться

Мечтай масштабно» (Dream Big) Кристиан Корреа
14 марта 2021

Поделиться

Наводящие вопросы — прибежище дурного коуча,
14 марта 2021

Поделиться

Я заметил, что вы не упомянули о... На это есть какая-то особая причина?»
14 марта 2021

Поделиться

Когда реальность ясна, отчетливее проступают и цели
12 марта 2021

Поделиться

Эмоциональный интеллект можно описать как интеллект межличностного общения, или, еще проще, как личностные и социальные навыки. Гоулман и другие выделили множество черт, включая уверенность в себе, эмпатию, адаптивность и желание изменить мир вокруг себя, которые можно с легкостью поместить в четыре группы: самосознание, саморегуляция, социальная осознанность и умение управлять взаимоот
8 марта 2021

Поделиться

Для руководителей пропорция еще разительнее — 85:15, когда речь идет о производительности «на пять с плюсом». Всем срочно потребовался эмоциональный интеллект. Без него не обойдется ни профессиональный коуч, ни выдающийся лидер. Эмоциональный интеллект можно описать как интеллект межличностного общения, или, еще проще, как личностные и социальные навыки. Гоулман и другие выделили множество черт, включая уверенность в себе, эмпатию, адаптивность и желание изменить мир вокруг себя, которые можно с легкостью поместить в четыре группы: самосознание, саморегуляция, социальная осознанность и умение управлять взаимоотношениями. Все это звучит достаточно просто, и все эти качества присутствуют (хотя бы в некоторой степени) у каждого из нас. Люди с высоким эмоциональным интеллектом просто обладают ими в большей степени, нежели остальные.
8 марта 2021

Поделиться

Теперь, когда вы понимаете, насколько важен коучинг для вашей эффективности, давайте обратимся к его принципам — убеждениям и привычкам, которые лежат в основе высокоэффективного лидерства
8 марта 2021

Поделиться

И вот почему: исследования Готтмана в области супружеских отношений показывают, что, если обвинения и критика являются преобладающим стилем коммуникации и это не меняется, разрыв отношений можно предсказать с точностью более 90%.
8 марта 2021

Поделиться

Наверное, самая известная модель развития безопасности — это кривая Брэдли компании DuPont
8 марта 2021

Поделиться