Цитаты из книги «Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху»

Сотрудникам будущего придется быть более активными, творческими, талантливыми и, главное, способными проявлять инициативу.

ходить на работу, выполнять приказы и избегать риска. Следующему поколению придется использовать все свои умения и таланты, чтобы продавать себя своим клиентам и работодателям ежедневно и в каждом деле

Сегодня работники больше не могут рассчитывать на гарантированную занятость и непыльные должности, где от них требуется только одно: каждый день при

нормой, в большой степени зависят от инициативных сотрудников.

Компании и отрасли, где равенство является

Целью любой компании должно быть приглашение людей, которые не боятся выделиться. К сожалению, система налажена таким образом, чтобы быстрее нанимать тех, кто умеет приспосабливаться.

«Есть только один босс — клиент. Он может уволить любого в компании — от президента до рядового сотрудника, просто потратив свои деньги в другом месте». Сэм Уолтон, основатель компании Wal-Mart

Слушайте внимательно как похвалу, так и отрицательные отзывы. Возьмите на себя ответственность за улучшение тех областей, где недостатки были обнаружены. Составьте план действий и установите сроки внесе

Разрабатывайте стратегии, позволяющие повысить скорость и эффективност

м. Если при реализации проекта вы сталкиваетесь с проблемой, которая может возникнуть и в других ситуациях, не молчите