Джон О’Нил — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания
image

Цитаты из книг автора «Джон О’Нил»

75 
цитат

Аналогично, если кандидат нарисует профиль руководителя, отвечающий культуре менеджмента вашей компании, это может рассматриваться как позитивный и обещающий фактор. По
15 октября 2020

Поделиться

Поделитесь со мной ситуацией, в которой вы были расстроены неспособностью вашего руководителя делегировать работу вам. Каким образом вы со временем смогли завоевать доверие вашего начальника?»
15 октября 2020

Поделиться

Кандидат может сказать, что он склонен работать слишком медленно, но при этом стремится гарантировать качество работы, или упомянуть, что он опасается делегировать работу другим из-за страха, что работа не будет сделана или будет сделана с ненадлежащим качеством.
15 октября 2020

Поделиться

Нужно позитивно воспринимать ответы, которые демонстрируют неудовлетворенность человека результатами своей работы, склонность к совершенству в работе.
15 октября 2020

Поделиться

«Упорная работа всегда приводит к результатам, которые имеют уровень выше среднего. Какие результаты принесла ваша работа в количественном и качественном выражении?»
15 октября 2020

Поделиться

Сильные стороны кандидата могут не соответствовать потребностям вашего подразделения и сами по себе могут наложить негативный отпечаток на процесс отбора
15 октября 2020

Поделиться

В противоположность этому, если кандидат не может высказаться по поводу критериев, используемых им для выбора следующей компании или должности, или если кандидат не может определить для себя короткий список компаний, где он был бы готов работать, то кандидат не заслуживает столь благоприятного внимания.
15 октября 2020

Поделиться

А это всегда является предпочтительным, поскольку демонстрирует осознанное намерение и цель.
15 октября 2020

Поделиться

Если не ограничиваться нашей компанией, какие еще должности и компании вас интересуют? Какие еще 2–3 компании для вас были бы интересны, если бы была возможность рассмотреть в них вакансии?
15 октября 2020

Поделиться

...
8