Цитата из книги «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»

Самый действенный способ преодолеть мнение «меня не ценят» — это сказать человеку: «Я тебя ценю. Что мне сделать, чтобы ты захотел здесь остаться?»