Цитаты из книги «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»

1100 цитат
Они соревнуются не с другим племенем, а с представлением о возможном.
2 ноября 2017
поведение лидера зависит от его несгибаемой решимости оставаться верным ценностям — своим личным и своего племени.
30 декабря 2017
На самом деле второй уровень стремится избежать ответственности любой ценой и будет изобретать причины, чтобы оставаться ни во что не вовлеченным и изолированным.
10 ноября 2018
Лидерство — это не про вас. Оно про то, что вы делаете для других.
30 октября 2018
два параметра человека развиваются одновременно: его психология/мировоззрение/духовность и его речь
16 мая 2018
От каждого человека ожидается, что он будет вносить свой вклад в общее дело и одновременно пользоваться вкладом других двоих.
15 мая 2018
Эта книга не о том, как доминировать над людьми, — она о том, как сделать свое сотрудничество с ними более результативным; как развивать в других все лучшее, что в них заложено, и помогать им проявлять это на деле.
29 декабря 2017
Число 150 родилось, в частности, и из исследования Робина Данбара, ставшего популярным благодаря книге Малкольма Гладуэлла «Переломный момент»8. Когда численность подходит к этому значению, племя естественным образом распадается на два.
25 декабря 2017
Самый действенный способ преодолеть мнение «меня не ценят» — это сказать человеку: «Я тебя ценю. Что мне сделать, чтобы ты захотел здесь остаться?»
4 октября 2017
Поднять племя на следующий уровень можно только одним способом — сдвинув вверх его критическую массу.
2 октября 2017