Читайте и слушайте
169 000 книг и 11 000 аудиокниг

Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена

Оцените книгу

О книге

Руководителям среднего звена часто приходится влиять на подчиненных, равных по должности коллег и даже на босса, и очень важно, чтобы это влияние вело к позитивным переменам. Здесь нужна инициативность, твердость, настойчивость, умение убеждать и немалый энтузиазм. Джон Бальдони, один из самых влиятельных экспертов по вопросам лидерства, по версии Leadership Gurus International, рассказывает, как обрести качества, присущие высокоэффективным лидерам. Благодаря его советам вы стремительно подниметесь по карьерной лестнице и взлетите к самым вершинам. Книга научит вас мыслить стратегически, мотивировать на инновации, объединять людей вокруг общей цели, развивать способности своих сотрудников, конструктивно критиковать и получать откровенную обратную связь от подчиненных, корректно оспаривать мнение вышестоящих руководителей и добиваться своего, стойко переносить неудачи и обращать свои беды в победы.

Подробная информация

Переводчик: Е. Деревянко

Правообладатель: Эксмо

Дата написания: 2010

Год издания: 2014

ISBN (EAN): 9785699711000

Объем: 350.8 тыс. знаков

ID: 100298

Отзывы на книгу

  1. I_was_a_bear_once
    Оценил книгу

    Хорошая книга, для целеустремлённых людей с активной жизненной позицией и здоровыми амбициями. Книга не станет откровением для образованного человека, но благодаря множеству конкретных примеров из жизни(вернее работы) с вариантами их решения несомненно принесёт пользу её читателю. Книга, сама по себе, не сотворит из вас чудо-менеджера, а будет полезна только тем менеджерам, которые уверены что они на "своём месте" и готовы работать над собой и окружением, дабы улучшить качество работы организации в целом.

  1. Под коммуникацией понимаются средства общения личностей между собой на различных уровнях: информационном, сущностном и общественном.
    22 марта 2017
  2. вы обращаете внимание на мельчайшие детали, получаете возможность почерпнуть для себя новые идеи. Кроме того, новые места оживляют творческие силы.
    22 марта 2017
  3. лондонская больница Great Ormond Street сотрудничала с гоночной командой Ferrari: врачи хотели выяснить, каким образом экипажи механиков планируют и управляют рутинными операциями и что происходит в случае неожиданностей, которые часто случаются во время гонок
    22 марта 2017