Цитаты из книг автора «Джереми Миллер»

Чем крупнее становится инвестиционная программа, тем труднее обеспечить ее рост. Так действует закон больших чисел, и Баффетт, начиная с писем партнерам и до сегодняшнего дня, прямо говорит об этом. Сегодня компания Berkshire слишком велика, чтобы расти намного быстрее экономики в целом.

Решение все же придется принимать, и вы можете сделать большую ошибку, если купите сейчас краткосрочные ценные бумаги, а ставки реинвестирования через несколько лет станут значительно более низкими.

Потеря возможности, которую я не понимаю, — даже если кто-то более проницателен, чтобы проанализировать ее и прилично заработать на этом, — не беспокоит меня. Все, что мне нужно, — это уверенность в хорошем вознаграждении за вещи, с которыми я могу справиться, и в том, что я прав, когда принимаю положительные решения.

Если мне не удается понять что-то, то я стараюсь забыть об этом.

В случае Berkshire это означало конвертирование низкодоходных активов, связанных с текстильным производством, и вложение капитала в высокодоходные страховые и банковские активы.

Баффетт начинает с исследования статистических моментальных снимков корпоративных балансов

Вам наверняка понравится его описание типов менеджеров, которых он подбирал для Berkshire: «Нам нужны три качества: интеллект, энергия и честность. Если у них отсутствует последнее, то, надо думать, нет и первых двух. Если человек нечестен, то ждите от него тупости и лени»7.

В инвестициях, как в большинстве вещей, связанных с Баффеттом, честность стоит на первом месте.

По всей видимости, Баффетт вновь показал себя как последователь Грэма, когда официально представил Руана. У того в ряду основных качеств честность также стояла впереди деловой хватки. При выборе менеджера именно это должно быть главным и стоять на первом месте. Характеристика Руана начиналась так:

Когда это увидела юридическая фирма Мангера и заявила, что такой возможностью нельзя воспользоваться, Баффетт сделал нечто такое, чего он всегда избегал, — предельно откровенно рассказал о перспективах каждой компании.