Цитаты из книги «Управление для тех, кто не любит управлять»

Важно то, как с людьми обращаются. Их не волнует, инструктируете вы их, управляете или руководите. Им важно, заинтересованы ли вы в их успехе, относитесь ли вы к ним как к активам, финансовым обязательствам или конкурентам.

Люди ненавидят управление, потому что оно опустошает и мешает вовремя выполнять другие важные задачи.

Непосредственно в момент вдохновения мы намного более склонны действовать.

В моей любимой китайской поговорке четко и ясно сказано: Скажи мне, и я забуду. Покажи мне, и я, возможно, запомню. Вовлеки меня, и я пойму.

Единственный способ достичь успеха в роли руководителя — и получить все преимущества — управлять естественно.

Шансы, что вашего руководителя развлекает процесс управления вами, меньше, чем один к двум.

Управление другими людьми может серьезно испортить удовольствие от работы.

У вас теперь меньше времени на то, чтобы делать работу, которая вас мотивирует, и больше ответственности за мотивацию других

важно вдобавок иметь чутье, подсказывающее, когда нужно отойти в сторону и позволить другим расти, совершенствоваться и совершать ошибки.

Найдите работу, которая вам нравится, — и вы добавите пять дней к каждой неделе вашей жизни.