«Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда» читать онлайн книгу📙 автора Дэвида Гребера на MyBook.ru
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Дэвид Гребер
  4. «Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда»

Премиум

4.33 
(30 оценок)

Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленн...

445 печатных страниц

2020 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
250 руб.

Доступ к этой книге на 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге
Вносит ли ваша работа значимый вклад в развитие мира? Весной 2013 года Дэвид Гребер задал этот вопрос в провокационном эссе под названием «О феномене бредовых работ». Оно стало вирусным. Спустя семь лет, люди по всему миру все еще обсуждают ответ на этот вопрос. В своей книге Гребер исследует одн...

читайте онлайн полную версию книги «Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда» автора Дэвид Гребер на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда» где угодно даже без интернета. 

Издатель
191 книга

Поделиться

nEznaikaa

Оценил книгу

Сложно выживать в современном мире, игнорируя его правила. Правила, выполняя которые, ты получаешь бумажки, что помогают тебе вести своё существование и дальше. Мало, конечно, кто задумывается о царящем закулисном абсурде по добыче столь ценных бумаг. А вот Дэвид Гребер задумался.

Вопрос о наличии работы - наверное, самый первый вопрос, задаваемый взрослому человеку. Ладно, что уж тут говорить, сейчас спрашивают и студентов, и даже школьников. И порой совершенно не важно кем работаешь, важно само наличие профессии, которое делает тебя гораздо выше в глазах общества. Даже если твоя работа просто приходить в 11, делать, смотреть мемы с котиками и уходить в 6 вечера с чувством выполненного долга.

Дэвид Гребер написал увлекательный и многоструктурный трактат, который включил в себя как его собственные рассуждения, так и множественные истории людей, столкнувшихся с бредовой работой на самом деле. Почему люди вынуждены перебирать никому ненужные бумаги, которые просто будут до окончания времён стоять в папках на полке? Почему люди страдают депрессией и другими психическими расстройствами, даже если им просто платят за то, что они слоняются от безделья? Почему многие отчаявшиеся с двумя высшими образованиями люди бросают работу по так называемой специальности и идут работать уборщиками, кассирами или фермерами?

Особо импонирует подход автора. Ни навязывания собственного мнения, ни осуждения в сторону кого бы то ни было. Из рубрики: все профессии важны, все профессии нужны. Постоянно пугают, что если ты не учишься, то работать ты будешь за кассой. А что в этом плохого, если так подумать? Убрать всех кассиров, дворников и мы пошатнём устои нашего ремесленного мироздания. То-то и оно. Да и как уже было сказано, многие люди с вышкой задают вам вопросы "пакет надо?". И проблема тут не в отсутствии желания развиваться, получать гораздо больше и тому подобное. Проблема в бредовизации экономики под давлением бюрократической машины. Дэвид Гребер сам признаётся, что книга написана не как манифест, не как призыв к действию, а как повод задуматься и мыслить на счёт того, как нам хотя бы попытаться начать строить новое свободное общество.

Советую!

Поделиться

anarki4

Оценил книгу

Гребер в своей работе заходит с козырей — без длинных предисловий и прелюдий он выкладывает на стол все свои догадки и аргументы и начинает постепенно их доказывать, используя большую подборку историй людей, связавшихся с ним после первых его публикаций по этой теме.

Современное общество с рыночной экономикой на первый взгляд контринтуитивно привело к созданию огромного числа «пустых» рабочих мест, основная задача которых — чем-то занимать людей при проверке полномочий и перераспределении благ в современном обществе.

Нужно сказать, что в своей аргументации и попытках разобраться, почему так получилось, Гребер доходит до феодальной эпохи и подробно разбирает как институт подмастерьев мутировал до текущего положения дел.

Основная мысль проста и понятна — автоматизация производства привела к тому, что большая часть человечества сегодня была бы и не нужна на своих рабочих местах, но позволить людям жить, не принуждая их работать, нельзя. Этой идее противостоят и устоявшаяся мораль и психологическая ловушка, в которой оказались большая часть людей с неплохим доходом, которые в основном и составляют ряды бредовых работников.

Грубо говоря, основная тема книги — как эволюционировало общественное отношение к работе, почему это происходило, и как, в итоге, мы оказались в столь тупиковой ситуации (около 40% занятого населения страдает фигнёй).

В конце книги даже есть предложение по исправлению ситуации — введение базового безусловного дохода. Даже с неизбежным появлением тунеядцев можно с уверенностью сказать, что все ранее бредовые работники не станут прохлаждаться и начнут приносить обществу пользу, как многие из них уже и делают в свободное от бредовой работы время.

Походя, Гребер касается теории игры — нам нравится выполнять какие-то действия и получать интересный и предсказуемый результат. Про такого рода мотивацию редко говорят, предпочитая всё сводить исключительно к финансовым стимулам.

Отдельно рассматривается экономика заботы, которая обычно находится за скобками современных рыночных повесток. В целом, интересное чтиво, чтобы задуматься о том, что и почему сегодня люди делают в современном мире.

Из минусов книги можно назвать обилие историй, которые, зачастую, просто отвлекают от основного повествования и делают темп изложения более рваным.

Из плюсов — это один из первых хорошо аргументированных доводов в пользу базового безусловного дохода на русском языке.

Особенно этот вопрос актуален в мире после пандемии, когда многие пересмотрели свои потребительские привычки и большому количеству людей стало нечего делать. Они ничем не хуже остальных и заслуживают достойной жизни, которую современное состояние научно-технического прогресса позволяет обеспечить.

Поделиться

Bookovski

Оценил книгу

У меня всю жизнь были сложные отношения с работой. Достоверно известно, что от неё кони дохнут, это раз. И я совершенно не понимаю, когда же жить, если всё время только и делать, что работать, это два. Сейчас я работаю в организации, в которой кто не директор – тот менеджер, а кто не менеджер – тот директор. У директоров (трёх, кажется) – замдиректора, у замдиректоров – менеджеры, у менеджеров – свои менеджеры и так до бесконечности. Чем они занимаются, мы в отделе вообще без понятия. Добрую часть даже в глаза не видели. В понедельник в 11 они ещё не на работе, в 17 уже не на работе.

Все мои обязанности и ещё 4х «менеджеров» без проблем бы выполнял ИИ, и нормально работающий сайт, если бы они были. Можно даже просто сайт. Но нет, в 6.50 утра я втыкаю в рабочий компьютер и пытаюсь осознать, что я вообще здесь делаю. В этом офисе, который на самом деле недоделанная операционная в несданном в эксплуатацию здании с заваренными решётками на окнах. Сомнительным утешением служит тот факт, что работа, по крайней мере, не бредовая, кому-то я даже помогаю.

Бедовая работа и дерьмовая работа – это два бича современности. Всадники Апокалипсиса. И в своей трудовой деятельности мы лавируем между ними, словно между бредовой Сциллой и дерьмовой Харибдой. Прокачиваем копирайтерские навыки при написании резюме, превращая «весь день хер пинал» в «привык работать в режиме многозадачности».

Дэвид Гребер изучил бредовую работу от и до, докопался до истоков проблемы и даже придумал как её решить (спойлер: Гребер предлагает безусловный доход). Он собрал внушительную базу историй о бредовой работе (многие смешные в своей абсурдности, например, одна тётенька была менеджером по рекламе в бортовом журнале, которого, как она выяснила через полгода, не существовало) и систематизировал её по видам и подвидам. Исследование и правда замечательное, после прочтения первым делом хочется написать заявление об увольнении и пойти менять мир к лучшему. Но блин, «мем-то смешной, а ситуация страшная»…

Еще 2 отзыва
существует общественная ценность, которая не сводится к рыночной стоимости, и, поскольку никто так и не придумал адекватного способа измерять ее, оценка самого работника описывает ситуацию наиболее адекватным образом
21 января 2021

Поделиться

когда наши собственные определения приводят к результату, который интуитивно кажется нам неправильным, — это происходит потому, что мы сами не знаем о своих подлинных воззрениях
21 января 2021

Поделиться

Многие работники сферы обслуживания ненавидят свою работу, но даже они осознают, что их труд все-таки что-то меняет в мире Итак, если от тридцати семи до сорока процентов работающего населения страны убеждены, что от их труда вообще ничего не меняется, и еще значительная часть допускает, что это так, то можно заключить, что любой офисный работник, которого можно заподозрить в том, что он втайне считает свою работу бредовой, действительно именно так и думает.
21 января 2021

Поделиться

Еще 707 цитат

Автор книги

Переводчик

Подборки с этой книгой