Регламент – это правила взаимодействия двух и более сотрудников при создании совместного результата. Этот документ появляется там, где есть ошибки и проблемы во взаимодействии.
Всегда держите в уме, что компания принадлежит тому, кто создал правила работы (бизнес-процессы), сформировал команду, дал команде правила работы и мотивацию.
Первое, что должен знать собственник при формировании бонуса, – точку безубыточности. Именно от нее начинается формироваться прибыль, а значит и бонус. КП = (Факт – База) / (План – База)
ЛЮБЫЕ ПРАВИЛА РАБОТАЮТ, ЕСЛИ ИХ ИСПОЛНЕНИЕ КТО-ТО КОНТРОЛИРУЕТ, А ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ ЕСТЬ НАКАЗАНИЕ. ДОБРОВОЛЬНО НИКТО И НИКОГДА НЕ ПОЗВОЛИТ СЕБЯ ОГРАНИЧИВАТЬ.