«Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазине» читать онлайн книгу📙 автора Дениса Подольского на MyBook.ru
  1. MyBook — Электронная библиотека
  2. Библиотека
  3. Денис Подольский
  4. «Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазине»
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.19 
(42 оценки)

Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазине

84 печатные страницы

2013 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Аренда книги
79 руб.

Доступ к этой книге \nна 14 дней

Чтобы читать онлайн 

или возьмите книгу 
в аренду

Оцените книгу
О книге

Если вы хватаетесь за голову, не зная, как увеличить продажи, потому что ваши клиенты уходят к конкурентам, задумайтесь: с кем вы работаете? Снимите, наконец, розовые очки и разберитесь в том, как эффективно управлять своими продавцами. Эта книга вам поможет. В ней вы не увидите типичной модели мотивации продавцов в розничном магазине. Более того, практически все методы, о которых вы узнаете, покажутся вам странными и порой жесткими. Но без них вы уже не сможете обойтись. Управляя продавцами, авторы перепробовали огромное количество моделей мотивации, получали разные результаты и в итоге пришли к самому эффективному способу управления, который описали в данной книге. Здесь вы не найдете теории – только практика, работающие и эффективные технологии, протестированные в разных сферах бизнеса.

Издание рекомендовано владельцам, руководителям и управляющим розничных магазинов. Также оно будет полезно тем, кто только планирует открыть свой первый небольшой магазин. Желаем вам больших продаж!

читайте онлайн полную версию книги «Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазине» автора Денис Подольский на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазине» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Дата написания: 

1 января 2013

Год издания: 

2013

ISBN (EAN): 

9785496005272

Дата поступления: 

17 июля 2020

Объем: 

152653

Правообладатель
1 378 книг

Поделиться

Ольга Оболонкова

Оценил книгу

Не совсем согласна с автором. Но теперь понятно по какой схеме работают наши магазины. Автор открыто призывает нарушать трудовое законодательство и неуважительно относятся к работникам. В данной книге работники действитель рассматриваются как люди, из которых нужно выжать по максимуму.

Поделиться

Kreative

Оценил книгу

Книга маленькая в объеме, дает общее поверхностное представление о том, как должны быть устроены бизнес-процессы в розничном магазине и о том, исходя из каких критериев назначать зарплату и как мотивировать сотрудников, как проводить собеседования при найме и т.д.

Информация элементарного плана, но почему-то многие даже крупные компании этих простых вещей не выполняют.

Полезно, но очень поверхностная информация. Выписала себе заметки и перечитывать не планирую.

Поделиться

Чтобы в любой момент руководитель смог заменить данного сотрудника новым и его не пришлось долго искать и обучать.
20 ноября 2020

Поделиться

Всем известная компания McDonald’s подробно расписывает для своих сотрудников процесс уборки – чтобы в любой точке мира получать одинаково чистый стол, на котором предстоит перекусить: «Берете два ведра, красное и синее, берете синюю и красную тряпку, красную тряпку кладете в красное ведро, в ведре уже приготовлена какая-то специальная вода, выжимаете тряпку, протираете красной тряпкой стол, кладете красную тряпку в красное ведро. Берете синюю тряпку, выжимаете, протираете синей тряпкой стол, кладете ее в синее ведро». 3 Обучени
20 ноября 2020

Поделиться

Чем больше вы исключаете возможность людей думать и творчески подходить к конкретным стандартным процедурам (если это не является прямой задачей), тем меньше ошибок при выполнении данных обязанностей вы в итоге получите.
20 ноября 2020

Поделиться

Еще 74 цитаты

Автор книги