Читайте и слушайте
170 000 книг и 11 000 аудиокниг

Мотивация и подбор сотрудников

Оцените книгу

О книге

В этой книге рассказывается о контроле и мотивации в карьере менеджера. Карьера дает человеку мотивы, цели, развивает способности, ожидания, которые могут быть реализованы. Отношение человека к своему будущему связано с работой. Планирование карьеры – это осознанное восприятие будущего, установление ориентиров, видение желаемого будущего и путей его достижения.

Подробная информация

Правообладатель: Мельников И.В.

Дата написания: 2012

Год издания: 2012

Объем: 33.3 тыс. знаков

ID: 75181

  1. Интересно, что специалисты по кадрам явно недооценивают значение признания для создания мотивации у сотрудников и, следовательно, повышения эффективности: продолжают пренебрегать на работе такими простыми вещами, как похвала и благодарность. Признание и вознаграждение – это совершенно разные понятия; первое служит для подкрепления желаемого поведения или производительности труда, а второе сотрудник получает после достижения результатов. Программы признания не требуют особых ресурсов и средств; они должны быть творческими, последовательными и своевременными. Каждая фирма – в зависимости от своей истории, культуры и индивидуальности – может разработать такую программу с учетом своих потребностей.
    27 мая 2017
  2. Программа обучения (или введения в курс дела) используются
    2 декабря 2015
  3. Помимо собеседования и тестирования, компании часто используют также такую форму оценки претендентов, как рекомендации.
    2 декабря 2015