лучше всего сузить набор вознаграждаемых бонусом показ...➤ MyBook

Цитата из книги «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат»

лучше всего сузить набор вознаграждаемых бонусом показателей до тех, которые напрямую зависят от действий данной группы
20 ноября 2016

Поделиться