Цитата из книги «Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений»

Что ценится в моей организации? Каковы ее перспективы? Чего ждет она от своих сотрудников? Что может и хочет им дать? Чем она может привлечь специалиста, ищущего работу? Что из этой информации важно для моих действующих и потенциальных сотрудников? Каким образом я могу донести до них эту информацию?