Книга или автор
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Премиум
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
3,4
19 читателей оценили
110 печ. страниц
2013 год
12+
Оцените книгу

О книге

Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты?

На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге.

Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т.е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.

Читайте онлайн полную версию книги «Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений» автора Данилы Демина на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Дата написания: 2010

Год издания: 2013

ISBN (EAN): 9785961425871

Объем: 198.4 тыс. знаков

Купить книгу

  1. 2. Наличие системы трансляции корпоративной философии. То есть системы, поддерживающей процесс ознакомления сотрудников с принятой корпоративной философией, обеспечивающей прием на работу не только на основе их профессиональной квалификации, но и на основе разделения корпоративных ценностей. Об этом шла речь в главе 1, где мы говорили о необходимости трансляции элементов корпоративной культуры.
    18 апреля 2018
  2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2005; Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М.: Гардарика, 1998; Камерон К.С., Куинн Р.Э. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2001; Рюттингер Р. Культура предпринимательства. — М.: Эком, 1992; Шейн Э. Организационная культура и лидерство /Пер. с англ., под ред. В.А. Спивака. — СПб.: Питер, 2002; Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1996.
    20 марта 2018
  3. Если действительно прошла работа по осмыслению корпоративной культуры компании, если в результате на свет появились документы, отражающие ее философию, то последующее знакомство с ними сотрудников — не что иное, как акт честности и открытости компании.
    21 августа 2020

Книги, похожие на «Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений»

Все

По жанру, теме или стилю автора