Цитаты из книги «Дао СЕО. Как создать свою историю успеха»

Настало время относиться к карьере как к осознанному проекту и планировать шаги, чтобы они привели вас к желанной точке-цели. Непрерывное образование — часть культуры современного карьериста.

Стивена Кови «Семь навыков высокоэффективных людей».

Всемогущи лишь упорство и настойчивость.

После 45 лет — организационные и операционные риски минимальны. Все упирается в наличие драйва и состояние здоровья.

До 30 лет — высокие риски. Слишком мал профессиональный и управленческий опыт. Отчасти это компенсируется большим запасом энергии и энтузиазмом. От 30 до 45 лет — умеренные риски. Уже есть опыт, связи и порой даже команда. Еще есть энергия и амбиции, впереди достаточно времени для их реализации.

планово-экономического отдела, делаете все быстро и без

Никогда не ешьте в одиночку» Кейт Феррац

Демин Д. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений. М.: Альпина Паблишер, 2018).

сильнее культура, тем меньше корпоративных процессов требуется компании. При сильной культуре вы можете быть уверены, что все всё сделают правильно. Сотрудники могут быть самостоятельными и автономными. Они

впечатляющих бизнес-результатов, умения работать с персоналом, лидерских качеств, стратегических навыков), обладает еще и ясным пониманием о том, где он хочет оказаться как минимум в среднесрочной перспективе