Сегодня начинать поиски новой работы только после увольнения вопиюще неправильно. Каждый современный менеджер должен постоянно быть в поиске. У каждого, кто сегодня работает по найму, должна быть внятная и актуальная карьерная стратегия, которую он последовательно реализует. В каждый момент времени вы должны ясно понимать, на какой стадии этого процесса находитесь и насколько продвинулись к цели за минувшие полгода-год. Только так.
Сегодня мало быть просто замеченным. Вы сами должны ясно понимать, где хотите оказаться на пике своей карьеры. Этот выбор должны сделать вы, а не случай. Единственная работающая концепция, например, формулируется так: «через 5–10 лет я хочу быть генеральным директором одной из крупнейших российских машиностроительных компаний». А лучше еще конкретнее: «…в одном из трех крупнейших автомобильных производителей».
Для современного карьериста собственно карьера — часть жизненного проекта, нечто, что наполняет его жизнь смыслом. В таком подходе есть и философский подтекст. И карьерист — это человек, который понимает, что карьера не может идти в ущерб здоровью, отношениям с близкими и с собой.
Успешная карьера — это наиболее полное раскрытие всех ваших талантов, как профессиональных, так и личностных. Вы можете быть максимально эффективны лишь тогда, когда занимаетесь тем, что приносит удовольствие.