Наставники самостоятельно формируют программу обучения менеджеров, зная все тонкости продукта и процесса продажи. Поскольку они еще являются и корпоративными «лидерами мнений», то к ним в разы больше доверия, чем к другим преподавателям и бизнес-консультантам.
Цитата из книги «MatriX – Mentor. Как с помощью игры разработать и внедрить систему наставничества. Практическое пособие для игротехников и HR-специалистов»
О проекте
О подписке
Другие проекты