Цитаты из книг автора «Алёна Черных»

Руководитель компании не должен навязывать подчиненным интеллектуальные модели, даже если он считает их правильными и полезными. Установки нужно предлагать для обсуждения. Сотрудникам необязательно соглашаться с предложенной моделью, но важно ее рассмотреть, примерить к ситуации, проанализировать выгоды.

Совершенствование личности должно стать учебной дисциплиной, которая планомерно воспитывается во всех сферах нашей жизни. Постоянная практика принципов поведения так же важна для саморазвития, как и для художественного мастерства или обучения любому другому навыку.

Вообразите, что между вашей мечтой и реальностью помещена резиновая лента. При натяжении в этой резинке возникает напряжение, подобное напряжению между мечтой и действительностью.

результате продолжаем поддерживать бесплодные отношения, окружать себя ненужными вещами, создавать вокруг хаос.

Это значит, что каждый отдельный человек должен постоянно приобретать новые умения и навыки, которые будут помогать ему расти и развиваться.

отказываться от симптоматических решений

так что подчиненные просто лишены возможности накопить опыт самостоятельной работы

Часто для решения проблемы используют кратковременное действие, которое быстро и явно приносит положительный результат, но в долгосрочной перспективе оказывается неэффективным.

Если мы вкладываем ресурсы в новый проект, то должны понимать, что он окупится через годы.

Если есть «сопротивление переменам», можно быть уверенным, что работают процессы поддержания равновесия