Его задача – сформулировать и согласовать цели, органи...➤ MyBook

Цитата из книги «Управление персоналом на 100%: как стать эффективным HR-директором»

Его задача – сформулировать и согласовать цели, организовать всю процедуру, провести моральную подготовку и обучение участников, а также подобрать и адаптировать адекватные методики оценки
3 октября 2017

Поделиться