Инструментальные методы. Эти методы применяются для оц...➤ MyBook

Цитата из книги «Психология труда и кадрового менеджмента в схемах и таблицах»

Инструментальные методы. Эти методы применяются для оценки психофизиологических качеств претендента (где это необходимо): показателей психомоторики, внимания, памяти и пр. Это могут быть специальные приборы или компьютерные программы для оценки сложной сенсомоторной реакции, критической частоты световых мельканий, оценки реакции на движущийся объект и пр. К данной группе методов можно также отнести полиграф (детектор лжи), который оценивает степень эмоционального возбуждения испытуемого во время ответов на значимые для него вопросы (типа «Склонны ли вы к чрезмерному употреблению алкоголя?»).
19 сентября 2016

Поделиться