О силе влияния, трудностях продвижения идей, управлении стейкхолдерами и сопротивлении изменениям

«Job security — важная штука. Если бы люди гарантированно знали, что если их уволят, то на следующий день они устроятся в другую компанию с сопоставимыми условиями, они бы вели себя смелее в своих предложениях.»

«В корпоративном мире часто человек, формально принимающий решения, опирается на мнение других, и если ты не знаешь, на чьё именно мнение, то решение может быть непредсказуемым.»

«Лица принимающие решения — это в моей картине мира люди, которые формально наделены определенными полномочиями для того, чтобы эти решения принимать. Лица действительно принимающие решения — это скорее неформальные лидеры, которые существуют в компании, которые могут повлиять на принятие того или иного решения, даже если у них с точки зрения зоны ответственности номинальной либо какого-то списка активности, которые они должны в своей роли делать, этих пунктов про принятие решения по конкретному вопросу нет.»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель ProductSense

Гость:

Евгений Бобков, СPO, Мой МТС

Телеграмм канал "Продакт в кубе": https://t.me/mtsprodact

Конференция ProductSense пройдёт 11-12 сентября в г.Москва

Сайт конференции: https://productsense.io

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

О чём говорим: 

00:00 — Введение 

01:56 — Руководитель ≠ власть! 

04:02 — Разница между властью и влиянием 

07:27 — Границы полномочий — только в вашей голове 

12:13 — Сопротивление системы и негативные последствия инициатив 

17:31 — Формальные и неформальные лидеры 

21:30 — За деревьями не видят леса: проблемы линейных менеджеров

27:15 — Смотрим в будущее: как адаптировать и доносить идеи? 

31:00 — Кто такие стейкхолдеры? 

33:26 — Результативность идеи нужно доказать 

35:58 — Не стоит предлагать только бинарные решения! 

39:23 — Всегда есть третий вариант — уволиться! 

42:41 — С какого уровня можно влиять на ключевые решения компании?