преподносит совершенно другое, но расходы продолжает сокращать. Все это, как правило, сказывается на младшем и среднем персонале, который в итоге перестает верить руководителю, потому что персонал не видит никакой взаимосвязи между тем, что руководство говорит, и тем, что оно делает.